Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht & BetrVG (m/w/d)

qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu den größten Processingunternehmen in Deutschland.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Zahlung mit uns!

Als Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht & BetrVG (m/w/d) sind Sie interner Rechtsexperte (m/w/d) für alle arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten. Sie sind darüber hinaus gemeinsam mit dem HR Business Partner BR-Betreuung für die Kommunikation und die Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung zuständig.

Arbeitsort ist wahlweise Saarbrücken oder München.

Was Sie erwartet

  • Eine spannende unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • 30+ Tage Urlaub/Jahr
  • Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % mobil (je nach Standort) im Homeoffice zu arbeiten
  • Umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Benefits:

  • Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
  • Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, etc.)
  • Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser
  • Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Weitere Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc.

Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar.

Ihre Aufgaben sind:

  • Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zusammen mit dem Businesspartner BR-Betreuung
  • Eigenständige Beurteilung der Rechtsgrundlagen in Bezug auf Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Sachverhalte und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Vorbereitung und Vertretung des Arbeitgebers bei Gerichtsverhandlungen etc.
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Rechtliche Beratung der Unternehmensleitung und der Personalabteilung in allen Fragestellungen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts
  • Schulung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen
  • Beobachtung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich bestandenes zweites juristisches Staatsexamen und Zulassung als Anwalt (m/w/d)
  • Arbeitsrechtlicher Schwerpunkt bzw. idealerweise Zusatzqualifikation als Fachanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes
  • Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres, empathisches Auftreten
  • Hohe Lösungsorientierung, pragmatische Denkweise und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen rechtssichere Entscheidungen zu begleiten
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Integrität und Durchsetzungsvermögen
  • Reisebereitschaft zu beiden Standorten des Unternehmens
Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen melden Sie sich bei Marius Kneip unter +49 89 904076-462.

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