Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu den größten Processingunternehmen in Deutschland.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Zahlung mit uns!

Als Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) wirst du Teil unseres sympathischen Human Resources (HR) Teams am Standort München und gewinnst interessante Einblicke in viele wichtige Bereiche der Personalarbeit.

Arbeitsort ist München.

Was dich erwartet:

  • Eine spannende Werkstudentenstelle im Umfang von bis zu 20 Wochenstunden.
  • Kollegiale Atmosphäre und gutes Onboarding
  • Eine attraktive Urlaubsregelung (analog zu 30 Tagen Urlaub in Vollzeit-Beschäftigung)
  • Modernes, gut erreichbares Office am Georg-Brauchle-Ring (U1) mit höhenverstellbaren Tischen, Laptop und guter technische Ausstattung
  • Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise mobil zu arbeiten
  • Moderne Kantine mit Essenszuschuss sowie Kaffee, Tee, Wasser inklusive

Deine Aufgaben:

  • In der Personalentwicklung erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung an Tätigkeiten – ob es um die Vor- & Nachbereitung von Seminaren, die Organisation der Onboarding Veranstaltung oder die Mitwirkung an unserer E-Learning Plattform LinkedIn Learning geht.
  • Außerdem packst du im Recruitingprozess mit an – vom Screening der Bewerbungen über die Organisation von Interviews bis hin zum Absagemanagement. Nach Einarbeitung kannst du auch selbst erste Erfahrungen im Führen von Auswahlgesprächen sammeln.
  • Du unterstützt im Active Sourcing und lernst, die passenden Talente in Business Networks wie LinkedIn zu identifizieren und anzusprechen.
  • Damit bist Du noch nicht ausgelastet? Dann kannst du das Team Personaladministration in administrativen Themen (insbesondere Zeiterfassung) unterstützen und in weiteren HR-Themen, wie z.B. bei der Organisation von Jobmessen mitwirken.

Was du mitbringst:

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem relevanten Studiengang wie z.B. Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder einer anderen kaufmännischen Werkstudententätigkeit sammeln können.
  • Du bist eine offene, freundliche und kommunikative Person, die sich durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise auszeichnet.
  • Du arbeitest sicher mit gängigen MS Office-Programmen und verfügst über sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1).
  • Du bringst 16 bis 20 Stunden Zeit die Woche mit. In den Semesterferien besteht je nach Absprache und Bedarf die Möglichkeit, auch über 20 Stunden hinaus zu arbeiten.
Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).

Das klingt interessant und nach dir?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Rückfragen melde dich bei Marius Kneip unter +49 89 904076-462.

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