HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)
qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu den größten Processingunternehmen in Deutschland.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Zahlung mit uns!
Als HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und unseren Betriebsratsgremien (inkl. Ausschüssen), begleiten Mitbestimmungsprozesse operativ und strategisch und bauen die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien des Konzerns weiter aus.
Arbeitsort ist wahlweise Saarbrücken oder München.
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) und Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Herausfordernde, komplexe und inhaltlich abwechslungsreiche Verhandlungsthemen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % mobil (je nach Standort) im Homeoffice zu arbeiten
Weitere Benefits:
- 30+ Tage Urlaub/Jahr
- Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
- Gesundheitsprogramme
- Kantine mit Essenszuschuss
- Umfassende Weiterentwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc.
Je nach Standort München bzw. Saarbrücken sind unterschiedliche Benefits verfügbar.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat als Arbeitgebervertreter
- Steuerung komplexer, unternehmensweiter Mitbestimmungsverfahren
- Konzeption, Verhandlung und Implementierung von übergreifenden Betriebsvereinbarungen und Regelwerken in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Strukturierung und Standardisierung von Mitbestimmungsprozessen über alle Standorte hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR und dem internen und externen Arbeitsrecht
- Moderation und Begleitung von Klärungs- und Konfliktgesprächen
- Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
- Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetrVG
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Moderationskompetenz
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und konsensfähige Lösungen zu entwickeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen melden Sie sich bei Marius Kneip unter +49 89 904076-462.
