HR Business Partner (m/w/d)
qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu den größten Processingunternehmen in Deutschland.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Zahlung mit uns!
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen zuständig.
Arbeitsort ist Saarbrücken.
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet für zwei Jahre.
- Eine spannende Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30+ Tage Urlaub/Jahr
- Möglichkeit bis zu 50 % mobil im Homeoffice zu arbeiten
- Zahlreiche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Guthabenkarte (Pluxee) mit monatlicher Gutschrift von 50 € (steuerfrei)
- Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike, etc.)
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenloser Parkplatz im Herzen von Saarbrücken und die Nutzung eines Jobtickets für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kantine mit Essenszuschuss
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften bei Mitarbeitergesprächen, Konflikt- und Trennungsgesprächen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie bei Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke verbunden mit ausgeprägter Serviceorientierung
- Strukturierte zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Diskretion und Flexibilität
Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen melden Sie sich bei Lisa Martin unter +49 681/ 9376 - 4013.
